Untuk menentukan pernyataan yang paling tepat berdasarkan data yang diberikan, mari kita tinjau kembali pernyataan dari kedua manajer dan bandingkan dengan data yang tersedia:

- Manajer A: Banyak pekerja yang semangat bekerja karena mendapatkan gaji yang besar.

- Manajer B: Sebagian besar pekerja merasa bersemangat ketika mereka mendapatkan kemandirian dalam bekerja.

- Data: Sebagian besar pekerja di perusahaan X mencapai target kerjanya ketika mereka bekerja dengan caranya sendiri.

Sekarang, mari kita analisis opsi yang diberikan:

- (A) Memperkuat pernyataan manajer A. Data tidak memberikan informasi tentang pengaruh gaji terhadap semangat kerja pekerja, sehingga tidak memperkuat pernyataan manajer A.

- (B) Memperlemah pernyataan manajer A. Sementara data tidak secara langsung membantah pernyataan manajer A, fokusnya pada kemandirian dalam bekerja, bukan gaji. Oleh karena itu, ini dapat dianggap memperlemah pernyataan manajer A, meskipun tidak secara eksplisit.

- (C) Memperkuat pernyataan manajer B. Data secara langsung mendukung pernyataan manajer B, menunjukkan bahwa kemandirian dalam bekerja berkontribusi pada pencapaian target kerja.

- (D) Memperlemah pernyataan manajer B. Data justru mendukung pernyataan manajer B, bukan memperlemahnya.

- (E) Tidak relevan dengan pernyataan manajer A dan B. Data relevan dengan pernyataan kedua manajer, terutama manajer B.

Berdasarkan analisis ini, (C) Memperkuat pernyataan manajer B adalah opsi yang paling tepat, karena data menunjukkan bahwa pekerja mencapai target kerja mereka lebih baik ketika mereka memiliki kemandirian dalam bekerja, sesuai dengan apa yang dinyatakan oleh manajer B.